권한 안내

근태관리 화면은 대부분 근태담당자·인사담당자·부서장·시스템관리자 4가지 역할을 기준으로 접근 권한이 나뉩니다. 이 문서는 각 역할이 무엇을 하는지 소개하고, 섹션별로 어떤 역할이 접근할 수 있는지 총괄표로 정리한 것입니다. 화면별 정확한 권한은 각 문서 상단의 "필요 권한" 줄에 표기되어 있으니, 실제 설정 여부는 그쪽을 기준으로 확인해 주세요.

역할 소개

근태담당자

달력·근태기준·코드 등 근태관리 기준정보를 설정하고, 출퇴근 확정·휴가/연장근무 관리·집계 리포트 조회 등 근태관리의 일상 업무를 담당하는 역할입니다. 근태관리 대부분의 화면에 접근할 수 있습니다.

인사담당자

문서에 따라 "인사운영"으로도 표기되는 같은 역할입니다. 근태담당자와 함께 근태관리 화면 대부분에 접근할 수 있으며, 일용직근로확인관리처럼 인사 업무와 밀접한 일부 화면은 인사담당자·시스템관리자만 접근하도록 되어 있습니다.

부서장

소속 부서원의 근태 현황을 확인하는 역할입니다. 근태관리 전반을 관리하기보다는, 부서원의 근무시간·휴가·출장 등을 조회하는 용도로 제한된 화면에 접근합니다. 부서장(MSS) 메뉴 등 별도 메뉴에서 본인 부서원 범위만 조회하도록 되어 있는 화면이 많습니다.

시스템관리자

모든 근태관리 화면에 접근할 수 있으며, 코드/옵션설정처럼 회사 전체 제도에 영향을 주는 설정이나 알림발송·신청서 기준 설정처럼 시스템관리자 권한이 별도로 필요한 기능을 담당합니다.

역할 × 섹션 접근 총괄표

섹션	근태담당자	인사담당자(인사운영)	부서장	시스템관리자
휴가/연차/근태기준	관리	관리	조회(일부 화면·부서원 한정)¹	관리
연차사용계획	관리(계획)·조회(모니터링)²	관리(계획)·조회(모니터링)²	회사 설정에 따라 다를 수 있습니다	관리(알림발송 등 일부 기능은 시스템관리자 권한 필요)
출퇴근(Timesheet)	관리	관리	접근 없음(문서 기준)	관리
연장근무(OT)	관리	관리	조회(일부 화면·부서원 한정)³	관리
근무계획(탄력/선택)	관리	관리	접근 없음(문서 기준)	관리
근무유형	관리	관리	조회(일부 화면)⁴	관리
근무조/교대조	관리	관리	회사 설정에 따라 다를 수 있습니다⁵	관리
출장관리	관리(대부분 조회 중심)	관리	조회(달력 화면)⁶	관리
일용직 관리	접근 불가(인사담당자 전용)⁷	관리	접근 없음(문서 기준)	관리
근태업로드	관리	관리	접근 없음(문서 기준)	관리

¹ 예: 휴가내역관리는 부서장(MSS)의 근태내역조회에서, 휴가자조회(달력)·휴가현황은 부서장 메뉴에서 부서원 범위만 조회 가능합니다. ² 연차사용계획관리(계획 등록·수정)는 근태담당자·인사담당자가 관리할 수 있으나, 연차사용계획모니터링(미확인자)은 근태담당자·인사담당자 모두 조회만 가능하며 알림발송은 시스템관리자 권한이 필요합니다. ³ 월간연장근무(사전)현황, 월별근무시간현황-일자별, 월별근무시간현황-주별에서 소속 부서원만 조회할 수 있습니다. ⁴ 근무일정조회 계열(달력형), 근무일정표 계열 일부 화면만 부서장 조회가 가능합니다. ⁵ 교대조 조회의 달력형은 부서장이 아니라 전 직원이 본인 일정을 조회하는 용도입니다. ⁶ 출장직원조회(달력)는 조회 전용으로 부서장도 접근할 수 있습니다. ⁷ 일용직 관리는 인사담당자·시스템관리자만 접근 가능한 화면입니다. 근태담당자는 해당 화면들의 "필요 권한"에 포함되어 있지 않습니다.