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근태관리 · 출퇴근(Timesheet)최종 수정 2026-08-05

출근현황

출근현황

직원의 일별 출퇴근 현황을 조회하는 화면입니다. 지각·조퇴·휴가·결근처럼 정상적이지 않은 근무 상태를 한눈에 확인할 수 있고, 근무상태 열을 클릭하면 특이사항이 있는 직원만 걸러서 볼 수 있습니다. 같은 화면을 직원(SelfService)·부서장(MSS)도 각자의 범위(본인·부서원)로 사용하며, 담당자는 권한 범위 내 전 직원을 조회합니다.

한눈에 보기

메뉴 위치근태관리 > 출퇴근(Timesheet) > 출근현황
필요 권한근태담당자 · 인사운영 · 시스템관리자 (조회 전용 화면입니다)
선행 설정출퇴근확정(Timesheet)

화면 구성

검색 조건

항목설명
기간조회할 시작일~종료일입니다.
소속 / 직원조직 또는 개별 직원으로 조회 대상을 좁힙니다.

목록의 주요 항목

항목설명
인적사항사번·성명·소속·직위 등 기본 정보입니다.
근무유형시차출근(9시/10시/8시출근조 등), 유연(선택·탄력근로), 임신단축·육아단축, 재택근무, 자율근무 등 다양한 근무 형태가 표시됩니다.
근무구분 / 시작~종료시간출퇴근이면 출근·퇴근 시각, 외출이면 외출 시작·종료 시각입니다.
근무시간체류시간입니다. 체류시간이 곧 근무시간은 아니라는 점에 주의해 주세요.
승인된 연장근무(OT) / 잔여 연장근무승인된 연장근무시간과, 이번 주 추가로 사용 가능한 연장근무시간(주52시간 기준)입니다.
근무상태정상 또는 비정상(지각·조퇴·퇴근없음·결근·출장·휴가 등)을 표시합니다. 비정상인 경우 ▲ 아이콘이 표시됩니다.
근무특이사항근무상태가 비정상일 때의 구체적인 사유입니다.
근태기 / 직원체크 / 확정시간근태기(카드리더)에서 찍힌 시간, 직원이 PC·스마트폰으로 체크한 시간, 담당자가 확정한 시간을 각각 표시합니다.
근무지 / IP(WIFI) / GPS / 스마트폰 종류출퇴근을 처리한 위치·접속 정보입니다. 정보 추적 용도로도 사용됩니다.

스크린샷 준비 중입니다.

사용 절차

1. 출근현황 조회하고 특이사항 확인하기

  1. 기간과 소속(또는 직원)을 지정해 조회합니다.
  2. 목록에서 직원별 출퇴근 시간과 근무 상태를 확인합니다.
  3. 근무상태 열에 ▲ 아이콘이 표시된 행은 특이사항을 확인합니다.

2. 특이사항이 있는 직원만 걸러 보기

  1. 근무상태 열을 클릭합니다.
  2. 특이사항(지각·조퇴·휴가·연장근무 신청 시간 이전 퇴근 등)이 있는 직원만 표시됩니다.

유의사항

반드시 확인해 주세요

  • 이 화면에서 직접 수정할 수 없습니다. 출퇴근 시간을 고쳐야 한다면 [출퇴근확정(Timesheet)]에서 처리해 주세요.
  • 근무특이사항은 근태 확정 및 급여 계산에 영향을 줄 수 있습니다. 특이사항을 발견하면 원인을 확인하고 필요한 조치를 취해 주세요.
  • 연장근무 신청 시간보다 일찍 퇴근한 경우에도 특이사항으로 표시됩니다. 신청 시간과 실제 퇴근시간을 함께 확인해 주세요.
  • 표시되는 근무시간(체류시간)은 실제 근무시간과 다를 수 있습니다. 휴게시간이 포함된 값이므로 급여·연장근무 계산에는 근무시간 기준 자료를 별도로 참고해 주세요.

자주 묻는 질문

근무상태에 ▲ 아이콘이 표시되는 기준은 무엇인가요?

지각, 조퇴, 휴가 등 정상 근무가 아니거나, 연장근무 신청 시간보다 일찍 퇴근한 경우입니다.

특이사항만 따로 볼 수 있나요?

네, 근무상태 열을 클릭하면 특이사항이 있는 직원만 필터링해서 확인할 수 있습니다.

출근현황의 기록은 수정할 수 있나요?

직접 수정은 불가능하며, [출퇴근확정(Timesheet)] 메뉴에서 수정할 수 있습니다.

부서장이 보는 화면과 담당자가 보는 화면은 어떻게 다른가요?

같은 데이터를 보여주지만 조회 범위가 다릅니다. 부서장은 자신의 부서원만, 담당자는 권한 범위 내 전 직원을 조회할 수 있습니다.

이 화면과 선택근로(체류) 근무시간조회는 어떻게 다른가요?

이 화면은 일별 1행으로 출퇴근 시간·근무상태를 보여주는 화면이고, 선택근로(체류) 근무시간조회는 선택적근로시간제 대상자의 월 단위 근로시간 한도·잔여시간을 계산해 보여주는 화면입니다. 용도에 맞게 선택해 주세요.

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