휴가한도일수관리

연차 외에 병가·보상휴가·포상휴가·장기근속휴가처럼 직원별로 별도 부여하는 휴가 일수를 관리하는 화면입니다. 장기근속휴가처럼 회사 제도에 따라 자동으로 만들어지는 휴가도 이 화면에서 목록으로 확인하고, 필요하면 직접 수정·삭제할 수 있습니다. 연말이나 회기 종료 시점에는 [잔여휴가이월]로 미사용분을 다음 기간으로 넘길 수 있습니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	근태관리 > 휴가/연차/근태기준 > 휴가한도일수관리
필요 권한	근태담당자 · 인사운영 · 시스템관리자
선행 설정	휴가신청기준

화면 구성

검색 조건

항목	설명
기준년도	조회할 연도입니다.
조회구분(퇴사자 포함)	체크하면 퇴사자의 이력까지 함께 표시됩니다.
발생기간	특정 기간에 발생한 한도휴가만 조회합니다.
소속 / 직원	조회 대상을 조직·개인 단위로 좁힙니다.
근태종류	병가·보상휴가·포상휴가 등 휴가 종류로 좁혀 조회합니다.

목록의 주요 항목

항목	설명
상태	담당자가 직접 추가한 행은 "입력"으로 표시됩니다. 회사 제도에 따라 시스템이 자동으로 만든 항목(예: 장기근속휴가)도 함께 목록에 나타납니다.
근태	휴가 종류입니다(병가·보상휴가·포상휴가·장기근속휴가 등).
발생일자 / 발생일수	언제, 며칠 부여되었는지입니다.
사용시작일 / 사용종료일	부여된 휴가를 사용할 수 있는 기간입니다. 비워 두면 회기 시작일~종료일로 자동 처리됩니다.
메모	부여 사유를 남겨 두는 항목입니다. 나중에 근거를 확인할 때 사용합니다.

버튼

버튼	동작
조회	조건에 맞는 한도휴가를 조회합니다.
입력 / 저장 / 삭제	행을 추가·수정·삭제합니다.
양식다운로드	엑셀 일괄 등록용 빈 양식을 내려받습니다.
업로드	작성한 엑셀 파일로 여러 건을 한 번에 불러옵니다.
잔여휴가이월	소멸일자를 기준으로 미사용분을 다음 기간의 행으로 새로 만듭니다.

사용 절차

1. 보상휴가 부여하기 (휴일 근무 보상)

1. 기준년도를 입력하고 [조회]합니다.
2. [입력]으로 행을 추가하고 대상 직원을 지정합니다.
3. 근태(휴가 종류)에서 보상휴가를 선택하고, 발생일자·발생일수(예: 1일)를 입력합니다.
4. 필요하면 사용시작일·사용종료일을 지정합니다. 비워 두면 회기 기간으로 자동 처리됩니다.
5. 메모에 부여 사유(예: "2026-05-15 휴일 근무 보상")를 남기고 [저장]합니다.

2. 엑셀로 여러 직원에게 일괄 부여하기

1. [양식다운로드]로 빈 엑셀 양식을 받습니다.
2. 직원번호·근태종류·발생일자·발생일수·메모를 채워 작성합니다.
3. [업로드]로 파일을 불러옵니다. 목록에 임시로 표시됩니다.
4. 내용을 확인한 뒤 반드시 [저장]을 눌러야 실제로 반영됩니다.

3. 연말 — 잔여 한도휴가 다음 기간으로 이월하기

1. [잔여휴가이월]을 클릭합니다.
2. 팝업에서 소멸일자(예: 2025-12-31)를 입력하고, 필요하면 대상 직원을 지정합니다. 비우면 전체 대상입니다.
3. [확인]을 누르면 확인 문구가 표시됩니다. 대상과 날짜가 맞는지 다시 확인한 뒤 [확인]합니다.
4. 직원별 미사용분이 다음 기간의 한도휴가 행으로 새로 생성됩니다.

유의사항

자주 묻는 질문

연차랑 한도휴가가 뭐가 다른가요?

연차는 발생연차관리에서 법정기준·회계기준으로 자동 산정되는 정기 휴가이고, 한도휴가는 보상휴가·포상휴가·장기근속휴가처럼 별도 사유로 부여하는 추가 휴가입니다. 이 화면은 한도휴가 부여를 담당하며, 직원의 휴가신청 시 잔액은 둘 다 합산되어 표시됩니다.

자동 생성된 장기근속휴가를 수정할 수 있나요?

가능합니다. 다만 회사의 장기근속휴가 운영 기준에 맞게 변경해야 하며, 삭제하면 해당 직원의 휴가가 즉시 소멸됩니다.

사용시작일/사용종료일을 비우면 어떻게 되나요?

시스템이 자동으로 회기 시작일~종료일로 처리합니다. 특정 기간 안에서만 쓰게 하려면 직접 입력해 주세요.

잔여휴가이월은 자동으로 되나요?

아닙니다. 관리자가 [잔여휴가이월] 버튼으로 명시적으로 실행해야 합니다. 보통 연말이나 회기 종료 시점에 소멸일자를 기준으로 일괄 처리합니다.

기존에 발생된 연차도 이 화면에서 관리하나요?

아닙니다. 연차는 발생연차관리 또는 발생연차업로드 메뉴에서 관리합니다. 이 화면은 연차 외의 예외적인 휴가만 다룹니다.

관련 메뉴

먼저 설정되어 있어야 하는 것

• 휴가신청기준 — 한도휴가 종류별 사용 규칙이 등록되어 있어야 합니다.

이 화면 다음에 이어지는 업무

• 휴가내역관리
• 휴가현황

함께 보는 화면

• 발생연차관리
• 하계/포상휴가(사례) — 하계·포상휴가처럼 회사 고유 제도로 부여하는 휴가의 설정 사례입니다.