직원근무조변경관리

기존에 편성된 근무조에 속한 직원을 특정 근무일자에 다른 근무조로 전환하는 화면입니다. 근무일자, 변경 전·후 근무조, 직원/소속 조건으로 대상 직원을 조회해 일괄 관리합니다. 직원 본인이 조 변경을 신청하는 전자결재 절차에서 결재가 완료되면, 그 결과도 이 화면에서 함께 확정·관리합니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	근태관리 > 근무조 > 직원근무조변경관리
필요 권한	근태담당자 · 인사운영 · 시스템관리자
선행 설정	없음

화면 구성

검색 조건

항목	설명
근무일자(시작~종료)	근무조를 변경할 근무일을 지정합니다. (필수)
변경전근무조	변경 전 근무조를 기준으로 직원 목록을 좁혀 조회합니다.
변경후근무조	이미 설정된 변경 후 근무조를 기준으로 조회할 때 사용합니다.
직원/소속	직원 이름이나 소속으로 대상을 검색합니다.

목록의 주요 항목

항목	설명
직원번호 / 성명 / 소속 / 직위 / 직책 (필수)	대상 직원 정보입니다. 직원번호 항목에 사번이나 이름을 입력하면 해당 인원의 현재 정보가 자동으로 표기됩니다.
근무달력	직원에게 적용되는 근무달력입니다.
근무일자 (필수)	근무조 변경이 적용되는 실제 근무일입니다.
변경전 근무조 (필수)	변경 전에 직원이 속해 있던 근무조입니다.
변경후 근무조 (필수)	변경 후 직원이 속하게 될 근무조입니다.
비고	근무조 변경과 관련한 메모나 참고 사항입니다.

화면 상단 아이콘 영역에서 조회·행 추가·행 복사·저장·다운로드·초기화를 실행합니다.

사용 절차

1. 근무조 변경 대상 직원 조회하기

1. 근무일자 시작일과 종료일에 변경할 날짜를 선택합니다.
2. 필요하면 변경전근무조·변경후근무조 드롭다운에서 원하는 근무조를 선택합니다.
3. 특정 직원만 조회하려면 직원/소속 입력칸에 이름이나 소속을 입력합니다.
4. 조회 버튼으로 대상 직원 목록을 불러옵니다.

2. 직원의 근무조 변경 등록·수정하기

1. 행 추가 버튼으로 근무조를 변경할 직원 행을 만들거나, 조회된 행을 선택합니다.
2. 해당 직원 행의 변경후 근무조를 선택합니다.
3. 필요하면 비고에 변경 사유를 입력합니다.
4. 저장합니다.
5. 저장 후 목록에서 변경전 근무조·변경후 근무조 값이 올바르게 표시되는지 확인합니다.

3. 등록된 근무조 변경 행 삭제하기

1. 삭제할 근무조 변경 내역이 있는 행을 확인합니다.
2. 해당 행의 삭제 아이콘을 클릭합니다.
3. 삭제 여부를 묻는 안내가 표시되면 내용을 확인한 뒤 삭제를 확정합니다.

유의사항

자주 묻는 질문

변경전 근무조와 변경후 근무조는 어디에서 확인하나요?

목록의 각 직원 행에서 변경전 근무조·변경후 근무조 열로 바로 확인할 수 있습니다.

직원근무조관리와는 무엇이 다른가요?

직원근무조관리는 직원을 근무조에 신규로 배정하는 화면이고, 이 화면은 이미 배정된 근무조를 특정 근무일 기준으로 다른 조로 전환하는 화면입니다.

이미 저장된 근무조 변경 내용을 다시 수정할 수 있나요?

조회 후 해당 행의 변경후 근무조 값을 다시 선택하고 저장하면 수정됩니다. 다만 결재상태나 사내 규정에 따라 제한이 있을 수 있습니다.

특정 직원만 근무조를 변경하고 싶습니다.

상단 검색조건의 직원/소속 입력칸에 이름이나 소속명을 입력한 뒤 조회하면 해당 직원만 목록에 표시됩니다.

관련 메뉴

• 직원근무조관리 — 직원을 근무조에 신규로 배정합니다.
• 근무조 — 근무조와 조장을 정의합니다.
• 근무조근무계획관리 — 근무조별 근무 일정과 계획을 세웁니다.