출퇴근 예외/유예 설정

출퇴근·지각·조퇴 판정에서 예외로 처리할 대상과 조건을 옵션설정으로 관리하는 화면들을 모은 문서입니다. 네 가지 설정을 다룹니다.

• 출근관련 제외설정: 특정 조직·직급·직무를 타임시트 체크(출퇴근 챗봇 알림) 대상에서 포함하거나 제외합니다.
• 지각/조퇴 인정시간: 근무지·근무유형별로 지각·조퇴를 인정할 기본 허용시간을 설정합니다.
• 특정일자 지각 또는 조퇴 허용: 수능일·가정의 날처럼 특정 일자에 한해 지각·조퇴 표시를 하지 않도록 예외를 등록합니다.
• 연차/공휴일 근로시간: 연차휴가·공휴일을 소정근로시간에 포함할지 여부를 설정합니다.

네 설정 모두 시스템관리 옵션설정 화면에서 옵션설정명 또는 옵션설정ID로 검색해 들어갑니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	시스템(ADMIN) > 환경설정 > 옵션설정
필요 권한	근태담당자 · 인사운영 · 시스템관리자 (일부 항목은 담당 컨설턴트와 상의 후 변경 권장)
선행 설정	없음

화면 구성

출근관련 제외설정

옵션설정명에 타임시트 체크를 입력해 조회합니다(옵션설정ID: TARGT_TIMESHEET_YN, 단위업무: 공통).

항목	설명
포함/제외	대상자를 포함할지 제외할지 지정합니다(예: 제외조건(DEFAULT)).
재직상태 / 직무구분 / 직위 / 직책 / 조직 / 회사 / 근무지 / 근무유형	조건으로 사용할 코드를 지정합니다. 여러 코드는 (코드),(코드)처럼 괄호와 콤마로 구분해 입력합니다.
근속월(From 이상, To 미만)	근속 개월 범위로 대상을 좁힙니다.
직원성명(번호)	개별 직원을 지정합니다.
시작일	이 조건이 적용되는 시작일입니다.

타임시트에서 제외된 대상자는 출퇴근 챗봇 알림과 PC Off 연계 알림을 받지 않습니다. 결재알림 등 다른 메시지는 메시지관리에서 별도로 설정하므로 계속 발송될 수 있습니다.

지각/조퇴 인정시간

옵션설정ID에 1092를 입력해 조회합니다(옵션설정명: 근무특이사항 지각/조퇴 최소시간, 단위업무: 근태(TAA)).

항목	설명
근무지 / 근무유형	설정을 적용할 사업장과 근무유형(또는 ALL)입니다.
지각/조퇴 구분	지각허용시간 또는 조퇴허용시간을 선택합니다.
허용인정시간	0분·5분·10분·15분·20분·30분·1시간·2시간·체크안함 중에서 선택합니다.
허용시작시간 / 허용종료시간	필요하면 00:00 형식으로 적용 시간대를 지정합니다.
시작일 / 종료일	설정이 유효한 기간입니다.

특정일자 지각 또는 조퇴 허용

옵션설정명에 지각/조퇴 허용을 입력하거나 옵션설정ID LATE_TIME_LIMIT_DD로 조회합니다(단위업무: 근태(TAA)).

항목	설명
근무달력 / 근무유형	대상 사업장과 근무유형입니다.
지각/조퇴	지각허용일자 또는 조퇴허용일자를 선택합니다.
허용일자의 공휴일명칭	수능, 가정의날처럼 예외일을 구분하는 이름입니다. 달력관리의 공휴일명칭과 동일하게 입력합니다.
허용인정시간 / 허용시작시간 / 허용종료시간	해당 일자에 허용할 지각·조퇴 시간과 적용 시간대입니다.
시작일 / 종료일	이 예외 규칙이 적용되는 기간입니다.

연차/공휴일 근로시간

두 화면에 걸쳐 설정합니다.

• 연차휴가 소정근로 포함 여부: 근태관리 > 휴가/연차/근태기준 > 휴가신청기준의 근무시간포함여부 항목으로 근태코드별·근무지별로 설정합니다.
• 공휴일 소정근로 포함 여부: 옵션설정명에 신청기간/한도를 검색해 옵션설정ID OT_APPL_RULE(연장근무신청 옵션) 항목을 열고, 공휴일근무시간인정여부 드롭다운(연장근무신청 시 공휴일 근무시간 인정/미인정)으로 근무유형별로 설정합니다.

기본설정은 연차휴가·공휴일 모두 소정근로시간에 포함하도록 되어 있습니다.

사용 절차

1. 출퇴근 알림 제외 대상 등록하기

1. 옵션설정에서 타임시트 체크 대상자 포함/제외조건을 조회합니다.
2. 하단 목록에서 [입력]으로 행을 추가합니다.
3. 포함/제외 구분과 대상 조건(재직상태·조직·직위 등)을 코드관리에서 확인한 값으로 입력합니다. 여러 값은 (01),(02)처럼 입력합니다.
4. 시작일을 입력하고 [저장]합니다.
5. 대상 직원으로 실제 출퇴근을 테스트해 챗봇 알림이 제외되는지 확인합니다.

2. 지각/조퇴 기본 허용시간 설정하기

1. 옵션설정ID 1092로 조회합니다.
2. 근무지·근무유형별로 지각허용시간, 조퇴허용시간 행을 각각 등록합니다.
3. 허용인정시간을 회사 규정에 맞게 선택합니다.
4. [저장]합니다.

3. 수능일 등 특정일 지각·조퇴 예외 등록하기

1. 옵션설정에서 지각/조퇴 허용(LATE_TIME_LIMIT_DD)을 조회합니다.
2. [입력]으로 행을 추가하고 근무달력·근무유형·지각/조퇴 구분·공휴일명칭·허용인정시간·기간을 입력합니다.
3. [저장]합니다.
4. 매주 수요일처럼 반복되는 단축근무일은 행을 여러 개 미리 만들어 두고, 행을 선택해 Ctrl+C·Ctrl+V로 복사한 뒤 날짜만 바꿔 등록하면 빠르게 처리할 수 있습니다.

4. 연차·공휴일 소정근로 포함 여부 결정하기

1. 회사가 연차·공휴일을 소정근로에 포함해서 운영할지, 근로기준법 기준대로 제외해서 운영할지 먼저 정합니다.
2. 연차휴가는 휴가신청기준에서 근무지·근태코드별로 근무시간포함여부를 체크(포함)하거나 해제(제외)합니다.
3. 공휴일은 옵션설정(OT_APPL_RULE)에서 근무유형별로 공휴일근무시간인정여부를 설정합니다.
4. 설정 후 [저장]하고, 실제 공휴일 근무 건으로 소정근로·연장근로 계산이 의도한 대로 반영되는지 확인합니다.

유의사항

자주 묻는 질문

타임시트 제외 대상에 포함되면 어떤 알림이 차단되나요?

출퇴근과 연계된 타임시트 알림과 PC Off 관련 알림이 차단됩니다. 결재알림 등은 메시지관리에서 따로 설정하므로 계속 발송될 수 있습니다.

수능일이나 가정의 날에만 지각·조퇴를 허용하려면 어떻게 하나요?

특정일자 지각 또는 조퇴 허용 옵션에서 해당 근무지·근무유형에 수능, 가정의날 등의 명칭을 입력하고 허용인정시간을 설정하면, 해당 날짜에는 지각·조퇴 표시가 되지 않습니다.

허용인정시간을 0분으로 설정하면 어떻게 되나요?

여유 시간 없이 예정 시간과 실제 시간에 차이가 발생하면 바로 지각 또는 조퇴로 표시됩니다.

근로기준법 기준대로 연차·공휴일을 소정근로에서 제외하려면 어떻게 설정하나요?

휴가신청기준에서 해당 휴가의 근무시간포함여부를 체크하지 않아 소정근로에서 제외하고, 옵션설정(OT_APPL_RULE)에서 공휴일근무시간인정여부를 '연장근무신청 시 공휴일 근무시간 미인정'으로 설정하면 됩니다.

매주 수요일 단축근무처럼 반복되는 예외는 매번 새로 입력해야 하나요?

자동 반복 기능은 없으므로 필요한 기간만큼 행을 미리 만들어 둔 뒤, 행을 복사해 날짜만 바꾸는 방식으로 등록합니다.

관련 메뉴

• 휴가신청기준 — 근무시간포함여부를 포함해 휴가별 신청 규칙을 정합니다.
• 달력관리 — 공휴일명칭을 등록하는 화면입니다. 특정일자 예외 설정의 공휴일명칭과 동일하게 맞춰야 합니다.
• 출퇴근 코드/옵션설정 — 출퇴근 관련 다른 옵션들을 함께 관리합니다.